立邦内外兼修，立足推进涂料行业人才培训
作为中国涂料行业的领导品牌，立邦一直以推动涂料行业人才发展为己责。内外兼修，是立邦在人才培训方面始终坚持的宗旨，搭建各类培训体系并开展相应培训课程，让各个环节的从业人员都能享有立邦学校的培训。
目前，立邦已在培训方面获得了不错的成果：对内方面，约有6,500名立邦中国员工参加过培训，覆盖全体员工的92.8%；对外方面，从09年至今，接受立邦学校培训的行业内各类型人员人数超过11,500人次。这些人员在行业的各个岗位上，以自己学到的专业技能助推了整个行业的良性发展。
立邦学校提供关于产品应用、客户服务等丰富多样的培训
对外,立邦学校助力提升涂装人才专业能力
立邦学校，是立邦为涂料行业输出专业涂装人才而开设的，由立邦AST(Application Service and Training)-应用服务培训部门所搭建。
目前在全中国范围内所建立运行的10所立邦学校，提供关于产品应用、客户服务等丰富多样的培训课程，融汇了立邦精耕中国20年以来所积累的先进技术、创新理念和品质服务等知识经验，与整个涂料行业共同分享。
培训对象不仅限于立邦员工，更开放给整个涂料服务供应链的从业人员，课程极具针对性，经销商能够获得有关经营管理的知识；导购人员能够掌握关于涂料、调色、色彩搭配知识，以及销售技巧和服务客户的能力；油工师傅则能学习到实用的涂刷技能。
此外，95%的培训课程都由AST部门自主研发，以满足各地涂料市场的需要。
立邦为提升涂装人才专业能力而持续努力
对内，立邦员工享有多渠道成长和发展机遇
在公司内部，每一位立邦的员工能享有成长和发展机遇。立邦人事部推行的E-learning在线学习平台于2012年面向全体员工开放，从1月至11月间，累计共有5094人参与，学习时间长达2845小时。
立邦IU人事部内部推行的“内部讲师评选”机制，更新颖地令员工变身为讲师，在教学相长中不断成长和发展，让讲师和学员都大有裨益。据统计，通过“内部讲师评选”机制受益的员工数每年不低于1000人次。
人才培训，对于涂料企业吸引和保留人才，对于提升涂料行业从业人员的能力和综合素质，对于促进涂料行业的快速健康发展都具有十分重要的意义。
立邦建筑涂料事业群应用服务培训本部总监徐穆德(Tony Hsu) 先生表示：“立邦计划下半年在在济南、昆明和南京新增3所立邦学校，将学校的总数增加到13家，培训专业行业人才为客户和消费者提供满意的涂刷效果，期望树立涂料行业的更高标准，为促进中国涂料行业人才的整体水平提升作出不懈努力！”
-完-
立邦中国隶属于新加坡立时(Nipsea)集团。1992年，立邦涂料进入中国，近年来已在中国成为涂料行业的领导品牌。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。
作为亚太地区最大的涂料制造商，立邦始终以开发绿色产品、注重高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，使立邦涂料始终处于领导地位，最大程度满足社会和市场的需求。
立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、重防腐涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。
立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。
立时集团在中国的成员包括：立邦投资有限公司、立邦涂料（中国）有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、立邦涂料（天津）有限公司、广州立邦涂料有限公司、立邦涂料 （成都）有限公司、雅士利涂料（苏州）有限公司、立邦涂料（常州）有限公司、立邦涂料（郑州）有限公司、立邦涂料（佛山）有限公司、立邦工业涂料（上海）有限公司、立邦涂料（河北）有限公司、凯柏立邦汽车涂料（上海）有限公司。
2010 年，立邦中国启动以「立邦，永续大地精‘彩’」（ECOLOR）为核心精神的企业社会责任计划，将‘ECO（绿色、生态）’和‘COLOR（色彩）’相结合.
以自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、1+3 计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。
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